Faut-il signer sa lettre de motivation en Suisse ? Et que mettre dedans ?

La réponse directe

L’usage suisse est une lettre d’une page, signée. La signature peut être manuscrite sur un PDF scanné, ou une image de signature selon le canal. Rien dans la loi n’impose cette signature : c’est un code d’usage, pas une obligation légale.

En candidature en ligne, certains formulaires s’en passent si le CV est complet et qu’un champ texte libre remplace la lettre. Quand tu envoies un PDF, la signature reste attendue par beaucoup d’employeurs.

Ce qui la rend utile

Un paragraphe sur le poste précis : pourquoi cette annonce, pas une lettre générique. Les preuves viennent du parcours réel — mêmes faits que dans le CV, sans inventer. Voir Comment adapter son CV à une annonce suisse sans inventer d’expérience ?.

Une phrase claire sur la disponibilité, le taux d’activité ou le lieu, si l’annonce le demande. Retire l’historique de l’entreprise recopié du site, les superlatifs, et les motivations abstraites (« passionné par l’excellence »).

La lettre complète le CV. Elle ne raconte pas toute la carrière. Une page suffit.

Quand s’en passer

Si l’annonce dit « CV uniquement », envoie le CV. Pour une candidature spontanée très courte, ou un portail avec un champ texte libre, un message de cinq ou six lignes peut suffire : poste visé, deux preuves, disponibilité.

Le choix du canal reste le même. Voir Où chercher un emploi en Suisse : les plateformes, comparées honnêtement.

Checklist d’envoi

Avant d’envoyer, vérifie ces points.

• Pièce jointe en PDF, lisible, une page pour la lettre.
• Nom de fichier propre (nom, lettre, entreprise ou poste).
• Objet du mail clair : poste et référence si l’annonce en donne une.
• Coordonnées alignées avec le CV.
• Signature présente si tu envoies une lettre PDF.
• Relecture : fautes, faits exacts, pas de phrase inventée.

Questions fréquentes

Signature manuscrite obligatoire ?

Non au sens légal : aucune loi n’impose de signer une lettre de motivation. En usage suisse, une lettre d’une page signée (manuscrite ou signature scannée selon le canal) reste attendue quand tu envoies un PDF. Certains formulaires en ligne s’en passent.

Lettre en français ou langue de l’annonce ?

L’usage est d’écrire dans la langue de l’annonce, en cohérence avec le CV. Si l’annonce est en allemand et ton CV en français, aligne les deux sur la langue du poste, sauf indication contraire de l’employeur.

Lettre et e-mail de candidature : pareil ?

Non. L’e-mail est court : objet, deux ou trois phrases, pièces jointes. La lettre PDF développe le lien au poste et les preuves. Sur un portail avec champ texte libre, ce champ remplace souvent la lettre ; garde alors un message court et structuré.