Comment adapter son CV à une annonce suisse sans inventer d’expérience ?

Le CV de référence est la limite

Pars du CV qui décrit ce que tu as fait : employeurs, dates, tâches, outils, formations. L’annonce sert à choisir quoi mettre en haut, pas à ajouter une ligne. Un outil que tu n’as pas utilisé, un diplôme que tu n’as pas, une année d’expérience que tu n’as pas : ça ne s’écrit pas, même si l’annonce le demande.

Dans My Swiss Career, ce CV de référence est celui du profil. Le dossier de candidature (CV ajusté, lettre, e-mail) est produit ensuite, à partir de ce CV et d’une offre déjà évaluée. Il ne doit pas introduire de fait absent du CV.

Ce que tu peux changer

Trois gestes suffisent pour la plupart des annonces.

• Reprendre le vocabulaire de l’annonce quand c’est le même travail sous un autre nom. « Suivi des ordres de fabrication » peut devenir « planification de production » si c’est bien ce que tu faisais.
• Remonter les deux ou trois expériences qui répondent aux tâches du poste. Le reste reste dans le CV, plus bas, plus court.
• Préciser un résultat seulement s’il est déjà documenté chez toi (un volume, un délai, un périmètre). Sinon, décris la tâche sans chiffre.

Ce que tu ne changes pas pour « faire suisse »

Une photo, la date de naissance, la nationalité ou le permis sont fréquents sur les CV en Suisse. Rien dans ce guide n’en fait une obligation légale. Si tu les indiques, ils doivent être exacts. Le taux d’activité souhaité et les langues avec un niveau réel (pas un niveau visé) aident le lecteur à voir si le cadre de l’annonce te va.