Allgemeine Nutzungsbedingungen

Letzte Aktualisierung: 14. Mai 2026

1. Gegenstand

Die vorliegenden Allgemeinen Nutzungsbedingungen (nachfolgend «AGB») regeln den Zugang zu und die Nutzung des Dienstes My Swiss Career (nachfolgend der «Dienst»), der von Swiss Career Sàrl (nachfolgend der «Anbieter») bereitgestellt wird.

Der Dienst ist ein Werkzeug zur Unterstützung der Stellensuche in der Schweiz: Bewertung von Stellenangeboten durch künstliche Intelligenz, Erstellung angepasster Anschreiben und Lebensläufe, Dekodierung von Arbeitszeugnissen, Scannen von Stellenportalen.

2. Annahme

Die Nutzung des Dienstes setzt die vollständige Annahme dieser AGB voraus. Wenn Du diesen AGB ganz oder teilweise nicht zustimmst, musst Du auf die Nutzung des Dienstes verzichten.

3. Nutzerkonto

Der Zugang zu den personalisierten Funktionen (Hochladen des Lebenslaufs, Bewertungen, Bewerbungsmappen, persönliche Dokumente) erfordert die Erstellung eines Kontos. Du verpflichtest Dich:

bei der Registrierung wahrheitsgemässe Angaben zu machen;
Deine Zugangsdaten vertraulich zu behandeln;
den Anbieter unverzüglich über jede unbefugte Nutzung Deines Kontos zu informieren;
die geltenden Gesetze bei der Nutzung des Dienstes einzuhalten.

4. Leistungsbeschreibung

Der Dienst umfasst insbesondere:

die automatisierte Bewertung von Stellenangeboten mit A-G-Bericht;
die Erstellung von Bewerbungsmappen (Anschreiben, E-Mail, angepasster Lebenslauf);
den PDF-Export mit mehreren anpassbaren Lebenslauf-Vorlagen;
die Dekodierung Schweizer Arbeitszeugnisse;
das Scannen Schweizer Stellenaggregatoren (Adzuna, jobs.ch, jobup.ch);
die Verwaltung einer Bewerbungspipeline.

5. Haftungsbeschränkungen

Der Dienst wird «wie er ist» bereitgestellt. Der Anbieter übernimmt keine Garantie für:

den Erhalt einer Anstellung infolge der Nutzung des Dienstes;
die absolute Genauigkeit der von der KI erstellten Analysen und Empfehlungen;
die ununterbrochene Verfügbarkeit des Dienstes (Wartung, technische Störungen);
die Richtigkeit oder Rechtmässigkeit der aufgeführten Stellenangebote Dritter;
die Resultate der Aufrufe an Drittanbieter (Gemini, Anthropic, Adzuna), welche sich ändern oder ausfallen können.

Du erkennst an, dass von der KI generierte Inhalte indikativ sind und vor jeglicher Übermittlung an einen Arbeitgeber kontrolliert und überarbeitet werden müssen. Der Anbieter haftet nicht für Entscheidungen, die auf Basis eines automatisierten Ergebnisses getroffen werden.

6. Preise

Die Nutzung des Dienstes ist: kostenlos während der Beta-Phase (eine Freemium-Preisgestaltung wird vor jeder Abrechnung kommuniziert) (zu präzisieren: kostenlos, kostenpflichtig, Freemium etc.). Gegebenenfalls sind die Zahlungs- und Kündigungsmodalitäten in einer separaten Preisliste festgehalten, die auf Anfrage erhältlich ist.

7. Geistiges Eigentum

Du behältst das geistige Eigentum an den Inhalten, die Du hochlädst (Lebensläufe, Zeugnisse, Briefe usw.). Du gewährst dem Anbieter eine begrenzte, nicht-exklusive, unentgeltliche Lizenz für die Dauer der erforderlichen Verarbeitung durch den Dienst und seine technischen Unterauftragnehmer (siehe Datenschutzerklärung).

Der Anbieter behält das Eigentum an allen Elementen des Dienstes: Quellcode, Benutzeroberfläche, Prompts, Lebenslauf-Vorlagen, Domänentaxonomie und Archetypen.

8. Verbotene Nutzungen

Du verpflichtest Dich, den Dienst nicht zu nutzen, um:

betrügerische, rechtswidrige oder sittenwidrige Zwecke zu verfolgen;
Sicherheits- oder Authentifizierungsmechanismen zu umgehen;
auf Daten zuzugreifen, die nicht für Dich bestimmt sind;
massenhafte Bewerbungen geringer Qualität zu generieren, um Arbeitgeber zu spammen;
den Dienst oder seine Inhalte ohne ausdrückliche Genehmigung weiterzuverkaufen, zu vervielfältigen oder zu vertreiben.

9. Kündigung

Du kannst Dein Konto jederzeit aus Deinem Benutzerbereich löschen («Meine Daten»). Die Löschung führt zur Entfernung Deiner personenbezogenen Daten innerhalb der in der Datenschutzerklärung angegebenen Fristen.

Der Anbieter behält sich das Recht vor, ein Konto bei Verletzung der AGB mit angemessener Vorankündigung zu sperren oder zu kündigen, ausser in dringenden, durch die Sicherheit gerechtfertigten Fällen.

10. Änderungen der AGB

Der Anbieter kann die AGB jederzeit ändern. Wesentliche Änderungen werden per E-Mail oder per Banner auf der Website mitgeteilt. Die fortgesetzte Nutzung des Dienstes nach Mitteilung gilt als Zustimmung.

11. Anwendbares Recht und Gerichtsstand

Diese AGB unterstehen schweizerischem Recht. Für sämtliche Streitigkeiten über deren Auslegung oder Vollzug sind ausschliesslich die ordentlichen Gerichte am Gerichtsstand Vaud (Suisse) zuständig, unter Vorbehalt zwingender anderslautender Bestimmungen (insbesondere Konsumentenrecht für im Ausland ansässige Nutzer).

12. Kontakt

Für sämtliche Fragen zu diesen AGB: privacy@my-swiss-career.ch